C’est de cette conviction qu’est née OrganiSens Formation. Fondée par Mélanie Bertrand et Cristina Patino, OrganiSens réunit deux expertes passionnées par l’humain, la communication et le développement des équipes.
Avec plus de 45 ans d’expérience combinée en gestion, en ressources humaines et en accompagnement, elles comprennent les réalités du terrain : surcharge, tensions, perte de motivation, difficulté à mobiliser… mais surtout, ce moment où les gens ne savent plus pourquoi ils font ce qu’ils font.
Leur force? Aller au-delà des solutions superficielles. À travers une approche humaine, structurée et profondément transformationnelle, elles aident les individus et les organisations à se reconnecter à ce qui compte vraiment.
Elles ont développé le modèle S.E.N.S.
Synergie, Écoute, Neuroplasticité, Solidarité — un modèle concret pour mieux comprendre les dynamiques humaines, améliorer la communication et créer des environnements de travail plus mobilisants et alignés.
S
Synergie
Aligner les forces pour avancer ensemble, avec clarté et coopération.
E
Écoute
Accueillir les réalités humaines pour nourrir la confiance et la qualité des échanges.
N
Neuroplasticité
Apprendre et se transformer : le cerveau et les comportements peuvent évoluer.
S
Solidarité
Renforcer le sentiment d’appartenance et l’entraide au sein des équipes.
Ces quatre piliers structurent une approche vivante...
Mélanie & Cristina
Mélanie Bertrand
Gestion · Coach ICI · PNL · Formatrice agréée
Mélanie, gestionnaire pendant plus de 20 ans, coach professionnelle en intelligence communicationnelle intégrative (ICI), praticienne en PNL et formatrice agréée, allie une grande sensibilité humaine à une compréhension concrète des enjeux organisationnels.
Cristina Patino
RH · Neurosciences · Coach professionnelle et d’affaires
Cristina, passionnée par le potentiel humain et les neurosciences, possède une solide expérience en ressources humaines et en développement organisationnel. Coach professionnelle et d’affaires, elle se distingue par sa capacité à allier écoute profonde, analyse stratégique et compréhension fine des comportements humains.
Toutes deux formées en intelligence communicationnelle intégrative (ICI), elles partagent une vision commune : celle d’un leadership plus conscient, d’une communication plus authentique et d’organisations plus humaines.